Facebook estende il congedo parentale retribuito a tutti i dipendenti

I vertici del social network di Mark Zuckerberg hanno annunciato l'estensione del congedo parentale retribuito a tutti i dipendenti dell'azienda di Menlo Park. A partire dal primo gennaio 2016 oltre al congedo di maternità, già disponibile per tutti i dipendenti nel mondo, sarà disponibile anche il congedo parentale retribuito a neo papà e coppie omosessuali residenti al di fuori degli Stati Uniti.

Come riportato da un portavoce di Facebook, questa novità è stata introdotta per "supportare i dipendenti e i familiari, per essere al fianco delle persone in ogni momento della loro vita e diventare un luogo di lavoro sempre più idoneo per le famiglie".

"La revisione delle policy legate al congedo parentale è la cosa giusta da fare per i dipendenti e le famiglie. Gli studi dimostrano che quando i genitori si prendono del tempo per stare con i neonati, ne traggono benefici sia le famiglie che i bambini. Per troppo tempo, il congedo parentale è stato garantito solo alle madri. Padri e madri meritano lo stesso livello di supporto quando creano una famiglia"

A partire dal 1 gennaio 2016 tutti i neo papà e le coppie dello stesso sesso dipendenti di Facebook riceveranno 4 mesi di congedo parentale alla nascita del bambino. Inoltre tutti gli impiegati dell'azienda di Menlo Park avranno la possibilità di beneficiare del congedo fino ad un anno dalla nascita del bambino, una scelta personale che, come riportato dal team di Facebook, ha l’obiettivo di "offrire alle persone il supporto e la flessibilità necessari affinché si prendano il tempo di cui hanno bisogno".